Licença por motivo de afastamento do cônjuge

O que é?:

É a Licença concedida, por prazo indeterminado, ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro (a) deslocado no país, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

Descrição completa do serviço:

-

Exibir Quem pode utilizar este serviço?

Público-alvo:

Docente

Técnicos administrativos

Exibir Etapas para a realização deste serviço

As principais etapas para o processamento do serviço:

1. Preencher o requerimento

2. Anexar a documentação que comprove o vinculo matrimonial

3. Anexar documentos que comprovem o deslocamento do cônjuge

4. Protocolizar a documentação no Protocolo de sua lotação

5. No caso da Opção pelo Exercicio Provisorio, o servidor deverá anexa também oficio do Orgão manifestando o interesse em recebê-lo.

Os requisitos, documentos e informações necessários para acessar este serviço:

Formulário preenchido
Certidão de casamento ou declaração de união estável firmada em cartório, ambos com data anterior ao deslocamento;
Termo de Opção do PSS;
Ato que determinou o deslocamento do cônjuge ou companheiro; ou diploma de mandato eletivo dos poderes Executivo ou Legislativo expedido pelo Tribunal Superior Eleitoral; ou outro documento oficial.

Documentos necessários:

Termo de Opção

Formulário - Licença por motivo de afastamento do cônjuge

Link para a(s) legislação(ões) associada(s):

Art. 84 da Lei 8.112/90

Endereço do serviço / Campus:

Reitoria, 4º andar - sala 08

Prazo máximo para a prestação deste serviço:

-

Email do setor responsável pelo serviço:

scad.ddv.crl@id.uff.br

Setor responsável:

Departamento de Administração de Pessoal (DAP)

Exibir Outras Informações

Dias e horários de atendimento:

Segunda a Sexta, das 10h às 16h

Grande área:

Gestão de pessoas

Palavras-chave:

LICENÇA PARA ACOMPANHAR CÔNJUGE

Qualidade na prestação de serviços

Avaliação da qualidade do serviço *

	Bom	Satisfatório	Ruim
Confiabilidade: desempenhar o serviço habilmente conforme foi prometido *	Confiabilidade: desempenhar o serviço habilmente conforme foi prometido - Bom	Confiabilidade: desempenhar o serviço habilmente conforme foi prometido - Satisfatório	Confiabilidade: desempenhar o serviço habilmente conforme foi prometido - Ruim
Capacidade de resposta: disposição para ajudar o cidadão e fornecer o serviço no prazo estipulado *	Capacidade de resposta: disposição para ajudar o cidadão e fornecer o serviço no prazo estipulado - Bom	Capacidade de resposta: disposição para ajudar o cidadão e fornecer o serviço no prazo estipulado - Satisfatório	Capacidade de resposta: disposição para ajudar o cidadão e fornecer o serviço no prazo estipulado - Ruim
Segurança: conhecimento e a cortesia dos empregados e a sua habilidade de transmitir confiança e segurança *	Segurança: conhecimento e a cortesia dos empregados e a sua habilidade de transmitir confiança e segurança - Bom	Segurança: conhecimento e a cortesia dos empregados e a sua habilidade de transmitir confiança e segurança - Satisfatório	Segurança: conhecimento e a cortesia dos empregados e a sua habilidade de transmitir confiança e segurança - Ruim
Empatia: atenção individualizada dispensada aos cidadãos *	Empatia: atenção individualizada dispensada aos cidadãos - Bom	Empatia: atenção individualizada dispensada aos cidadãos - Satisfatório	Empatia: atenção individualizada dispensada aos cidadãos - Ruim
Itens tangíveis: aparência das instalações físicas, sinalização e equipamentos *	Itens tangíveis: aparência das instalações físicas, sinalização e equipamentos - Bom	Itens tangíveis: aparência das instalações físicas, sinalização e equipamentos - Satisfatório	Itens tangíveis: aparência das instalações físicas, sinalização e equipamentos - Ruim